Gestionar las vacaciones, festivos y bajas por enfermedad de los empleados es una de las funciones principales de la gestión de Recursos Humanos dentro de Odoo.
En resumidas cuentas, para estructurarnos en el flujo de trabajo, tenemos las siguientes fases:
- En el módulo Empleados, asignamos un "departamento" y "jornada laboral" al trabajador/es en cuestión.
- En Ausencias, configuramos un "Tipo de Ausencia"; generalmente son solo 3:
- Vacaciones.
- Festivos.
- Bajas por enfermedad.
- En Ausencias --> Responsable, vamos a "Asignaciones" precisamente para asignar cuánto vamos a ofrecer de cada cosa. Usualmente, 14 días al año de festivos y 21 de vacaciones. Existen particularidades por departamento y empleado de las que hay detalle en el vídeo.
- En Ausencias --> Responsable --> Ausencias, podemos crear una nueva ausencia para un empleado o conjunto de empleados. Estos días u horas se deducirán del total que hayamos asignado previamente.
- Los empleados pueden también solicitar desde este módulo en qué días quieren las vacaciones para que un responsable se las apruebe.
- Finalmente, en "Informes", podemos ver el total de horas consumidas por empleados, departamentos y otros criterios.
En este vídeo vamos a ver una introducción al uso del módulo de Ausencias, que es el que se encarga de administrar estas cuestiones. Nos basamos en los ajustes que hacemos para nuestros clientes y que se adaptan a la mayor parte de micropymes. No obstante, este vídeo es una introducción; se puede profundizar bastante más en este módulo.